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投發(fā)供應(yīng)鏈公司開展中層管理人員任前集中談話

2025年1月8日，供應(yīng)鏈公司對(duì)6名新任的中層管理人員開展任前集中談話，公司分管領(lǐng)導(dǎo)作任前集中談話暨任前廉政談話。

為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源合理配置，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和創(chuàng)造性，公司針對(duì)有色金屬事業(yè)部等6個(gè)部門正職管理崗位組織開展了第一批內(nèi)部公開競(jìng)聘上崗，旨在有計(jì)劃地把優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受考驗(yàn)，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀同志有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。

會(huì)議要求，一是要持之以恒加強(qiáng)理論武裝，做到學(xué)以增智、學(xué)以提能、學(xué)以致用，不斷把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐動(dòng)力；二是要進(jìn)一步提升政治站位，自覺把本職工作放到大局中去審視、去謀劃，切實(shí)扛起黨員干部應(yīng)有的使命擔(dān)當(dāng)，為全體職工做示范、當(dāng)榜樣；三是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，以巡視巡察、審計(jì)檢查反饋問題整改為契機(jī)，在破題中找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、突破口，以新思路、新舉措、新觀念打開工作新局面。四是要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷強(qiáng)化廉潔意識(shí)，清清白白做人、堂堂正正做事。

       會(huì)上，新任職中層管理人員結(jié)合崗位實(shí)際作了表態(tài)發(fā)言。公司黨群工作部有關(guān)同志參加會(huì)議。